Quella che proponiamo è un’esperienza di valore per restituire senso allo stare in ufficio, in fabbrica, in azienda, in tutti gli altri posti di lavoro. Per poter essere liberi di dire e raccontarsi, per condividere esperienze, fare propri i contributi e le soluzioni che altri hanno trovato, per stare meglio sul luogo di lavoro, ritrovare motivazioni andate perse, trarre ancora piacere e gratificazione da quello che si fa, per informarsi, capire e affrontare meglio i cambiamenti che la società impone, per ritrovare forza, energia e solidarietà e, perché no, per sfogare rabbia, delusione e frustrazione.
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Piero99: "Finalmente la svolta! Tanta emozione e altrettanta soddisfazione per il sofferto e meditato ritorno alla libera professione"...
Lucia: "Scoprire che 10 anni di impegno profuso alla crescita dell'azienda non solo non vengono riconosciuti, ma ti vengono letteralmente sottratti"...
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Il lavoro è umano solo se resta intelligente e libero.
(Paolo VI)
Contratto psicologico
Il contratto psicologico è un contratto non scritto che comprende tutto ciò che non può essere inserito nel contratto di assunzione. Generalmente fa riferimento a fattori come motivazione, responsabilità e fedeltà del lavoratore verso l'azienda. Prende in considerazione quindi tutti quegli aspetti intangibili che però hanno un ruolo fondamentale nello svolgimento dell'attività lavorativa, come il clima di lavoro o il rispetto delle persone.
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